요즘 신입들이 3개월을 못 넘기죠?
직원 1명 퇴사 비용: 평균 540만원
원장님, 이유를 알고 계신가요?
CURESPACE
“우리는 환자를 치료하는 사람들의 마음을 먼저 치료합니다”
병원의 감정을 읽는 AI 조직문화 에이전트
데이터를 감지하고, 감정을 이해하며, 대화로 조직을 회복시키는 병원형 조직문화 관리 플랫폼
비식별 처리
불필요
전용
의료기관이 직면한 문제
높은 이직률과 조직문화 리스크가 의료 현장을 위협하고 있습니다
직원 10명 중 7명, “사람 때문에 퇴사”
1년 내 재채용 비용 평균 540만원
“일이 힘들어서가 아니라, 사람이 힘들어서 떠납니다.”
병원 운영의 가장 큰 리스크는
의료과실이 아니라 ‘조직문화’입니다.
간호사 이직률
일반 산업 평균 대비 3배 높은 이직률로 인한 심각한 인력난
괴롭힘 경험
의료인 10명 중 6명이 직장 내 괴롭힘을 경험
연간 손실
이직으로 인한 채용, 교육, 생산성 손실 연간 4,000~6,000억 원
기존 솔루션의 한계
- ✕일반 HR SaaS: 근태·급여 관리만 가능, 조직문화 진단 불가
- ✕설문조사: 일회성 진단, 실시간 모니터링 불가능
- ✕의료 특화 기능 부재: 태움, 위계 문화 등 의료 현장 특수성 미반영
CURESPACE, 무엇이 달라지나요?
데이터 기반 조직문화 관리로 실질적인 변화를 만듭니다
신입 3개월 유지 어려움
높은 초기 이탈률
문제 발생 후 수습
사후 대응 중심
불만 → 침묵 → 퇴사
소통 단절
리더 감 기반 운영
직원 경험 파악 불가
근속 기간 연장 + 적응 지원
온보딩 체계화
문제 발생 전 조기 감지
예방적 접근
불만 → 공유 → 조정 → 유지
건강한 소통 문화
데이터 기반 의사결정
실시간 조직 공기 분석
CURESPACE는 감정의 온도를 측정하는 에이전트입니다
사람 중심의 데이터, 감정이 움직이는 조직문화
감정 데이터 감지
말 대신 공감으로 반응하는 시스템. 직원들의 익명 감정 데이터를 실시간으로 수집하고 분석합니다.
소통 중심 개입
“무엇이 불편했는가?” 중심의 대화 가이드를 생성하여 관계를 회복시키는 플랫폼입니다.
지속 순환 개선
변화된 지수를 업데이트하고 지속적으로 순환하며 조직문화의 체온을 회복합니다.
CURESPACE = Communication Agent
병원 내 갈등과 침묵을 ‘소통의 언어’로 바꾸는 대화형 에이전트
CURESPACE Agent System Flow
4단계 자율 순환 시스템으로 조직문화를 진단하고 개선합니다
Perceive (인식)
직원 감정 데이터 실시간 수집
- •익명 감정·의견 수집
- •부서별 태그 기반 키워드 분석
- •데이터 암호화·비식별화 저장
Analyze (분석)
AI 기반 조직 리스크 정량화
- •AI 히트맵 기반 리스크 시각화
- •CRI (Culture Risk Index) 자동 산출
- •리스크 Top5 요인 도출
- •법·노무 리스크 자동매칭
Act (행동·개입)
소통 중심 맞춤형 개선
- •관리자/리더 맞춤 피드백 제시
- •“무엇이 불편했는가?” 대화 가이드
- •외부 전문가 연결 (노무사·심리사·법률가)
Improve (개선·순환)
지속적 모니터링과 문화 개선
- •리더십 코칭 및 조직문화 리포트
- •변화된 지수(CRI) 업데이트
- •지속 순환 루프로 문화 정착
조직문화의 체온 회복
“사람 중심의 데이터, 감정이 움직이는 조직문화 에이전트”
실제 화면으로 보는 CURESPACE
직관적인 대시보드로 조직문화 리스크를 한눈에 파악하세요
진단 (DIAGNOSE)
CRI (Culture Risk Index) 알고리즘으로 조직문화 리스크를 정량화합니다
- ✓태움 지수, 갈등 지수, 번아웃 지수 등 다차원 측정
- ✓부서별/직급별/근속별 세분화 분석
- ✓서술형 응답 NLP 분석으로 정성적 데이터 정량화
모니터링 (MONITOR)
실시간 대시보드로 조직 리스크를 가시화하고 조기 경보를 제공합니다
- ✓실시간 리스크 지표 모니터링
- ✓이탈 위험 직원 조기 식별
- ✓부서 간 벤치마크 및 트렌드 분석
개선 (IMPROVE)
맞춤형 솔루션으로 조직문화를 실질적으로 개선합니다
- ✓복지몰 연계 (웰니스, 심리상담)
- ✓전문가 멘토링 매칭
- ✓맞춤형 개선 액션 플랜 제공
기대 효과
실제 운영 병원의 예상 개선 효과입니다
조직 지표 개선
경제적 효과
연간 구독료
420만 원
이직 감소 효과
3,000만 원
(6명 × 500만 원)
투자 대비 수익
ROI 614%
7배 수익 효과
신뢰할 수 있는 솔루션
“이건 민원이 아니라, 경영지표입니다.”
특허 기반 기술
조직문화 리스크 기반 HR 관리 시스템 특허 출원으로 검증된 독자 기술
파일럿 검증
파일럿 병원 대상 적용 및 실제 현장 검증 진행 중
전문가 참여
의료 HR, 노무, 심리 전문가가 참여하는 다학제적 접근
글로벌 보안 인증
AWS 클라우드 인프라 기반, GDPR 준수 및 데이터 암호화로 철저한 개인정보 보호
지금 바로 시작하세요
복잡한 준비 과정 없이 빠르게 시작할 수 있습니다
파일럿 1-2개월
완전 무료 체험
교육/설치/장비
추가 부담 없음
접속만으로 시작
즉시 사용 가능
5인 이상 직원이 있는 병원이면 누구나 신청 가능합니다
인증서·도입준비·사전교육 불필요
자주 묻는 질문
궁금하신 점을 해결해드립니다
Q.직원들이 싫어하거나 불안해하지 않을까요?
A.100% 익명, 비식별 설계로 참여율 평균 82%를 확보하고 있습니다. 직원들의 목소리를 안전하게 전달할 수 있는 채널로 인식되어 오히려 긍정적인 반응을 얻고 있습니다.
Q.결과가 좋지 않으면 외부에 공개되나요?
A.아니요. 전적으로 내부 개선용입니다. 모든 데이터는 병원 내부에서만 사용되며, 외부 공개나 공유는 절대 없습니다.
Q.결과를 받으면 무엇을 해야 하나요?
A.시스템이 개선 우선순위 + 실행 가이드를 자동 제공합니다. 복잡한 분석이나 해석 없이 바로 실행 가능한 액션 플랜을 받으실 수 있습니다.
Q.앱 설치가 필요한가요?
A.필요 없습니다. 문자 링크 한 번이면 참여 가능합니다. 별도의 앱 설치나 프로그램 다운로드 없이 웹 브라우저에서 바로 사용하실 수 있습니다.
조직문화는 저절로 좋아지지 않습니다.
측정해야, 관리할 수 있습니다.
도입 문의
연간 이직 비용을 30% 절감하고, 조직문화 리스크를 체계적으로 관리하세요. CURESPACE 파일럿 프로그램에 참여하시면 상담과 함께 맞춤형 솔루션을 제안해드립니다.
CURESPACE와 함께 건강한 조직문화를 만들어갑니다
의료기관 조직문화 리스크 관리의 새로운 기준